根据区委巡察工作统一部署，2023年8月3日至9月11日，区委巡察三组对宁德十中开展巡察，并于2023年12月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、党支部及主要负责人组织整改落实情况
宁德十中党支部深入贯彻落实上级党委关于巡察整改工作的指示精神，以高度的政治自觉和行动自觉将巡察整改视为加强党的建设、提升治理水平的关键契机。全体班子成员深刻认识到巡察整改不仅是加强党的领导和党的建设的重要举措，更是推进全面从严治党向基层延伸的必由之路。因此，党支部怀着高度的政治责任感和使命感，认真对待巡察反馈的每一个问题，将整改工作列为当前和今后一个时期的重要政治任务，确保整改工作取得实效。为此，党支部坚决扛起巡察整改的主体责任，成立了以党支部书记黄云周同志为组长的巡察整改工作领导小组，精心制定了整改方案和任务清单，明确了整改的具体目标、措施、时限及责任人。同时，党支部还加强了对整改工作的督促检查，确保每一项整改措施都能落到实处，取得实效。
宁德十中党支部书记黄云周同志深刻认识到巡察整改工作的重要性和紧迫性，坚决扛牢第一责任人的职责，以高度的政治自觉和行动自觉推进整改工作。黄云周同志充分认识到巡察整改不仅是上级党委对学校工作的一次全面检验，更是推动学校事业发展的重要契机。黄云周同志注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过组织阶段性领导小组会议、座谈交流等方式提高全体党员对巡察整改工作的认识。同时，积极协调资源，为整改工作提供有力保障。在整改过程中，黄云周书记坚持从严从实的要求，对整改不到位的进行严肃问责，确保整改工作取得实效。通过黄云周同志的领导和全体教职工的共同努力，学校巡察整改工作取得了显著成效，为学校的健康发展奠定了坚实基础。
二、集中整改期内已完成整改事项
（一）落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求方面
1. 关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和上级决策部署不够深入”的问题
（1）关于“未落实‘第一议题’制度”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月27日制定了《宁德市第十中学“第一议题”制度》，党支部书记是执行“第一议题”制度的第一责任人。二是落实制度，严格执行，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要批示指示精神作为班子会议“第一议题”，做好记录。
（2）关于“理论学习有偏差”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是根据整改要求已经在2024年1月12日教师会议上认真组织学习习近平总书记在2019年学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神。二是制定了学习计划，按计划在党员会议、教师会议上认真学习习近平总书记每年教师节重要寄语精神并提出贯彻意见和落实工作部署具体要求。
（3）关于“贯彻上级决策部署不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已严格按照《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》的要求，将劳动教育纳入学校课程开设计划,设立了劳动教育课程，每周1课时。2024年1月按照7-9年级学生数的三分之一增订劳动教育教材，循环使用。二是已整合了校园内的闲置地174平方米作为劳动基地和绿化林下花卉种植带，开展特色劳动教育。
2. 关于“‘五育并举’存在薄弱环节”的问题
（4）关于“专业教师缺失，课程体系不够完善”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2024年春季新学期严格执行国家课程计划，开齐开足课程，美术、信息、心理健康、劳动技术等课程已全部纳入教学计划，安排了相应的课时，配备了教学相关资源。二是根据学校现状科学统筹，向上级主管局申请缺口学科教师6名，现已通过2023年公开招聘紧缺急需及高层次人才招聘，与3名应聘人员签订就业意向书。三是优化教师配置，已调整部分富余学科教师兼任劳动技术课程。
（5）关于“课后服务质效不高”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年9月、11月组织家长会，及时了解学生和家长对课后服务的意见和建议。二是2023年9月、2024年1月进行了学生满意度调查，了解学生需求，增设了排球、篮球、足球、素描、弓箭等相关类别课程。三是制定了课后服务方案，优化课后服务流程，让学生按需参与课后服务。
（6）关于“功能室配备不足”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已于2023年12月在C楼增设生物实验室、物理实验室、综合实践活动课程专用教室各一间，D楼增设综合实践活动课程专用教室一间。二是按照《福建省初中教育技术装备标准》，2023年9月核查了各功能室仪器设备配置，2023年9月至今补充仪器设备共计5.24万元。
3. 关于“教学教研质量有待提升”的问题
（7）关于“学科‘低分率’逐年递增”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是2024年春季新学期开学初举行了学生表彰大会，不仅对优秀学生进行表扬，对进步的学生也予以奖励。二是各学科根据本学科学生实际情况，有的放矢地制定切合实际的教学计划和提质方案。三是针对学生的不同情况，分层布置作业，注重对学困生的帮扶提升。四是加强家校联系，定期组织召开家长会，并邀请专家老师在家长会上举办讲座。在2023年11月家长会上，蔡莉莉老师开设了《温暖陪伴，助力中考》讲座。在2024年5月家长会上，邀请专家夏丽雪开设了《家长助力，“赢”接中考》讲座，专家林丽花开设了《建立家庭亲密关系—好关系才有好教育》讲座。此外，2023年12月开展了家长《不输在家庭教育上》读书会活动。
（8）关于“课题研究工作存在短板”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2024年春季新学期组织语文、生物、地理等学科参与宁德市教师进修学院组织的课题申报，目前这三个学科的课题已通过区级遴选，报送市里。二是根据各学科的实际情况，深入研究新课标，要求各教研组必须认真学习新课标，人手一本学习笔记，结合学生实际情况，制定研究目标，通过说课、说题等多种形式的活动，为教学研究搭建平台。三是增强高级教师模范表率意识，让他们不仅积极参与课题研究，还充分利用丰富的经验，引导青年教师的成长，本次课题申报就有地理学科高级教师肖良镇、张明滨参与《基于小区域调查的初中地理实践教学模式探究》课题研究，生物学科高级教师林福新参与《基于结构与功能观的初中生物大单元教学设计与实践研究》课题研究，语文学科高级教师郑孙宁参与《新课标背景下初中语文古诗词情境教学应用研究》课题研究。2024年3月还邀请区教师进修学校正高级教师廖志强等一批专家到校指导。
（9）关于“示范引领作用发挥不充分”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是筹备召开校教职工大会，将根据宁区教〔2022〕100号《蕉城区教育系统事业单位专业技术职务聘后管理的实施意见（暂行）》，制定《宁德市第十中学聘后管理制度》，加强与教师的沟通，尽快推进教师聘后管理制度化，杜绝教师聘后“躺平”的现象。二是继续开展“青蓝工程”师徒结对活动，组织经验丰富的老教师通过试卷命题、质量分析、汇报课等活动指导青年教师，2023-2024学年上学期共有13位青年教师接受指导。针对我校本学年9位参加区级优质课展示和5位参加教学大赛的青年教师，请老教师来问问诊，把把脉，充分发挥他们的经验丰富的特长。三是教研组活动邀请老教师开设专题讲座，发挥传帮带的作用，2023-2024学年上学期共开设7场专题讲座，数学组陈新军开设《数学说题》讲座、生物组黄亨辉开设《基于核心素养的初中生物命题》讲座、语文组陈静开设《天净沙•秋思》讲座、历史组黄祖波开设《初中生史料史证培养路径》《初中历史跨学科教学与复习》讲座、化学组黄卫健开设《初中化学命题》讲座、英语学科陈丽媚开设《中小学英语学科衔接的策略》讲座。
（10）关于“聘后管理制度缺失”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：根据宁区教〔2022〕100号《蕉城区教育系统事业单位专业技术职务聘后管理的实施意见（暂行）》文件精神，2024年1月制定《宁德市第十中学聘后管理制度》讨论稿，经充分酝酿后，将在本学期由校教代会通过后执行，并严格按照《宁德市第十中学聘后管理制度》开展聘后管理工作。
4. 关于“教学常规工作开展不扎实”的问题
（11）关于“听课备课未走深走实”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是根据区教育局要求，完善学校教研活动制度，教研组活动定点定时进行，并按期初教研计划，严格执行。二是为保障教研组活动的顺利进行，我们落实了教研组周计划周公布，定期收集相关表格，及时公布教研信息。三是制定听课笔记检查标准并强化常规检查或抽查，于2023年11月、2024年1月对各组听课笔记进行了检查。同时实行行政领导每周一节的“推门”听课制度，2024年1月份听课统计，每位行政平均听课23节，每位行政每周听课节数均达到一节，部分行政还超额完成听课任务。
（12）关于“作业管理工作有欠缺”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是加强作业检查工作的监督和考核，完善作业检查制度，教务处已每月组织相关人员对教师作业批改情况进行检查，并及时反馈检查结果。二是根据“双减”政策要求，重新完善作业管理制度，同时利用两周一次集备活动与每月一次的年级会议，要求各任课教师控制作业设计数量、质量。三是加强追责问责机制，对违反教学常规和作业管理规定的行为进行问责，宁德十中党支部于2023年12月15日对相关教师进行提醒谈话。
5. 关于“师德师风建设有短板”的问题
（13）关于“落实‘师德师风建设年’活动有差距”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已成立宁德十中师德师风建设工作领导小组。二是已制定《宁德十中师德师风建设年工作实施方案》。三是2024年3月15日组织全体教师认真学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》。四是2023年12月校长已组织宣讲《事业单位工作人员处分规定》等法律法规，并组织党支部对失德问题进行“五查找”等系列活动。
（14）关于“工作浮于表面”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已严格执行学校师德师风学习制度，每一次例会都要组织全体教师学习师德师风相关文件要求的内容。二是认真开展教师有偿补课专项检查活动，2024年1月统一在期末进行询问学生、无记名学生及家长问卷调查，结合实地随机检查等活动进行，并进行记录，把结果向全体教师进行反馈。
（15）关于“师德师风问题信访较多”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年10月16日成立学校师德师风建设工作领导小组，研究建立违反师德师风问责制度，对教师失德失范行为实行“一票否决”，根据情节轻重，给予相应处理或处分，以强有力的措施制止和防范违背师德师风现象发生。二是已健全教师理论学习制度，在2023-2024学年上学期的教师例会已安排理论学习5次，重点加强教师师德失范行为典型案例的学习教育警示。三是已在学校宣传栏及教师办公室设置展板，宣传新时代广大教师爱岗敬业、乐于奉献、改革创新的新形象。强化了教师的法治和纪律教育。四是坚持党建引领，通过“学习强国”平台、“三都澳云课堂”的学习，不断涵养教师的师德师风，并将社会主义核心价值观深入融入教育教学的全过程。
6. 关于“平安校园建设不够扎实”的问题
（16）关于“思想认识不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年9月组织保卫处全体工作人员学习了《中小学幼儿园安全管理办法》《中华人民共和国安全生产法》，2023年9月7日组织保卫处全体工作人员开展批评和自我批评，查找自己工作的不足，科学改进工作方法，并分工安排对文档材料进行自查自纠，现已完成。二是已重新修订《宁德十中各类应急预案》和学校安全年度工作计划，严格按照要求于2023年9月、2023年11月、2024年1月、2024年2月开展消防安全、反恐防暴、防地震和消防安全共四次的安全演练活动，提高全体师生应对各种安全事件的能力。三是如实撰写学校各类安全演练和排查工作等文档材料，加强了各类文档资料的审核并及时归档。
（17）关于“安全事件时有发生”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年下半年开学以来充分利用班会课、国旗下讲话等契机，通过枚举身边的真实案例等，开展了防溺水、防性侵、食品、网络、用电等安全教育，努力提高学生的安全意识。二是2023年12月7日邀请蕉北派出所李式英警官等来我校举办一次“守护青春、反诈有我”的法制宣传讲座，增强学生的法律观念，提高学生的防范性侵和电信诈骗的意识和能力。三是加大了对各类“问题学生”的排查，校领导及班主任开展了期末家访工作，加强了与“问题学生”家长的沟通。
（18）关于“对学生骑行电动车监管不力”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已通过主题班会、黑板报、国旗下讲话等加大对学生骑行电动车危险的宣传教育，提高了学生对骑行电动车危害性的认知和意识。二是2023年9月成立了宁德十中学生骑行电动车巡查小组，开展了每周至少一次的巡查行动，并把巡查情况及时反馈到年段德育安全工作群，加强了对学生骑行电动车的巡查力度。三是2023年下半年开学以来对违规骑行电动车的学生进行全校通报批评，通知家长到校配合学校进行针对性教育，强化与学生家长的沟通。
7. 关于“心理健康教育重视不够”的问题
（19）关于“学生心理健康疏导不足”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2024年1月20日，我校对《班主任考核制度》进行了重新修订，将班主任所辅导的学生人数和工作表现纳入了量化评估体系。二是定期召开行政会，针对学生存在的心理健康问题进行了深入研究探讨并制定相应工作方案。同时，利用学校会议，我们对全体教师进行了两次心理健康培训，并利用每两周一次的班主任会议，对班主任进行了多次家庭教育培训。此外，2023年11月9日，邀请了专家夏丽雪老师，在B楼五层梯形教室为家长和老师们带来一场题为《解读青春密码》的家庭教育讲座。
（20）关于“教育服务供给与学生需求不匹配”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已调整心理健康教师薛裕贝的课程安排，提升心理教育的专业性。二是已增加有资质的心理健康兼职教师1名，目前我校已有3名心理健康教师，已达到配备要求。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
8. 关于“全面从严治党主体责任落实不到位”的问题
（21）关于“党建工作弱化”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年10月至12月重新收集整理补齐党建材料，分项分人专柜管理。二是2023年11月6日和2024年4月22日召开了专题研究党建工作会议，将党建工作作为学校工作的重要组成部分纳入学校学期工作计划。
（22）关于“党风廉政建设重视不够”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月及时调整成立由现任党支部书记黄云周为组长、校长阮剑云担任副组长的党风廉政建设与反腐败工作领导小组。二是2023年12月4日专题研究党风廉政建设工作制度。校领导班子以及支委会成员必须在会上逐一发言，端正工作态度。2023年12月29日在全体教师会上宣读了《宁德十中教职工操办婚丧喜庆事宜报备制度》，做好宣传和教育工作，要求全校教职员工按规范申请报备。
（23）关于“履行‘一岗双责’未落到实处”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是履行好“一岗双责”，发挥党员先锋模范作用，2023年9月至今共计“送课下乡”9节，实现党建引领和教育教学管理同步发展。二是2023-2024学年上学期已落实开展廉政谈心谈话共42人次，筑牢全体教职工的思想防线，使其在工作中主动担当作为，敬畏纪律规矩，增强履职能力。
9. 关于“形式主义问题仍有存在”的问题
（24）关于“工作不实弄虚作假”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是于2024年1月对《宁德十中各类应急预案》进行校对和修订，并严格执行应急预案，落到实处。二是2023年9月7日组织召开保卫工作会议，对“工作不实弄虚作假”的问题进行深刻反省并引以为戒，2023年9月、10月组织人员对相关材料进行了校对和审核。三是宁德十中党支部于2023年12月5日责令相关责任人作出书面检查。
（25）关于“文风不正抄袭严重”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是修订并完善了《宁德十中师德师风考核方案》，强化了对年度师德师风的考核。对于存在的“文风不正”行为，宁德十中党支部于2023年11月29日对相关教师进行批评教育。二是加强教师专业发展，在2024年2月25日组织了专业发展培训活动，通过制定科学可行的教学计划，实现因材施教、因人施策。三是2024年1月、2月对文风不实、照搬照抄、抄袭拼凑等形式主义问题进行了严厉整治。
10. 关于“学籍管理违规混乱”的问题
（26）关于“违规办理转学插班”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月对转学的学生材料进行了全面核查，对于3名非政策内违规办理转学手续的学生，其中一名学生于2020年7月毕业，一名学生于2022年7月毕业，一名学生劝返回蕉城区第二实验学校（户籍地所在片区学校）学习。二是提高思想认识，端正工作作风,严格执行《福建省中小学生学籍管理办法》，规范转学插班流程，把关好转学插班材料。三是宁德十中党支部于2023年11月23日对相关责任人进行批评教育。
（27）关于“学籍档案管理不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是依据《福建省中小学生学籍管理办法》，于2024年1月修订了《宁德十中学籍档案管理制度》，明确学籍档案管理责任人，对学籍档案整理、归档，并严格按照制度执行。二是于2024学1月对学籍档案进行检查，及时进行了整改，使档案材料完整、有效。三是宁德十中党支部于2023年11月23日对相关责任人进行批评教育。
11. 关于“资助政策落实不到位”的问题
（28）关于“资助政策落实不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已于2023年9月4日退回困难学生课后服务费，共计3.306万元。二是严格按照减免家庭困难学生课后服务费用的规定，不再收取家庭困难学生课后服务费。
12. 关于“资产管理不规范”的问题
（29）关于“资产管理制度不完善”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是修订完善了《宁德十中固定资产管理制度》，严格资产登记保管领用、加强人员变动交接管理。二是严格执行《宁德十中固定资产管理制度》，于2024年1月开展了一次固定资产的盘点，已经更正固定资产的存放地点及人员使用信息。
（30）关于“固定资产报废工作未开展”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是在前期固定资产清查盘点的基础上，依规聘请福建普和会计师事务所开展固定资产报废工作。目前经盘点核实,待报废的固定资产原值合计304.5万元已于2024年3月4日通过支委会议同意上报，于2024年3月14日将报废的固定资产的相关材料提交并上报教育局。二是学校固定资产管理人员于2023年12月至2024年3月全程跟岗福建普和会计师事务所专业人员参加固定资产报废工作，学习操作流程提升资产管理业务水平，按照规定及时做好报废工作。
（31）关于“部分低值易耗品列入固定资产”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是通过固定资产清查盘点的复核，对第一次固定资产盘点不属于固定资产的低值易耗品103.36万元资产进一步确认。经复核后，实际不属于固定资产的低值易耗品共41.8万元列出，于2024年3月4日上报支委会议同意后进行了会计更正处理。二是确定会计配合固定资产管理员对低值易耗品进行把关，严禁列入固定资产。
（32）关于“未按合同规定收缴固定资产租金”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是针对未按合同约定收取两处店面递增部分租金安排总务处工作人员对该笔租金进行追缴，已追回了租金2.964万元。二是已加强对店铺租金收缴管理，由总务处工作人员负责按合约收缴租金，财务汇总并向负责人汇报入库情况。三是出现店租拖欠现象，已做到及时发出催款通知单，并跟踪缴费进度，在规定时间内催缴无果，由党政联席会议讨论研究后续工作。
13. 关于“财务报销不合规”的问题
（33）关于“行政账户支付工会福利费用”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已于2023年12月14日将2018年以来行政账户支付工会福利费用27笔4.04万元已经全部收回行政账户。二是今后严格审批，杜绝出现扩大支出范围情况。
（34）关于“库存现金超限额支出”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月26日组织财务人员认真学习现金管理暂行条例实施细则，从即日起日常开支以转账方式报销费用，除慰问金外，结算起点为1000元，支付现金每人一次不得超过该金额。二是发挥了内控制度作用，加强对现金收付的监督管理，出纳定期自查，会计不定期检查现金收付情况。
14. 关于“工程项目管理不严格”的问题
（35）关于“实施监管不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2024年1月组织财务室、总务处相关人员深入学习“三重一大”议事决策制度，《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》等有关条例法规，提高业务水平。二是深入落实项目全流程向党政联席会议汇报审议机制，持续加强对工程项目的监督管理。三是宁德十中党支部于2024年2月1日对相关责任人进行批评教育。
（36）关于“虚假招投标”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是相关责任人对虚假投标问题已进行书面说明及提供过程性材料，2024年1月经学校党支部组织人员对该问题进行调查。经调查，该问题为经办人对合同文本把关不严，出现合同签订时间早于项目招标时间的严重失误，未发现虚假招投标。二是根据调查结果，宁德十中党支部于2024年2月1日对相关责任人进行批评教育。三是由学校内控领导小组对招投标监管，全程监管招投标工作。
（37）关于“内业资料归档不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月组织总务处工作人员认真学习并掌握内业资料建档技能，做好学校项目内业资料的备份和归档工作，规范项目档案。二是已完成2018年8月以来学校实施的16个项目专项档案整理归档。
（38）关于“项目未结算支付工程款”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是由校代理机构库现场分别抽选5家代理机构，对未按规定结算及结算审核的5个项目进行了结算及结算审核，收回“宁德十中理化生实验室改造”项目多支付款0.1万元、“宁德十中教职工周转房修缮”项目多支付款0.12万元，共计0.22万元。二是宁德十中党支部于2024年2月1日对相关责任人进行批评教育。三是2024年1月组织相关人员开展了《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》集体学习，提升了业务能力，规范项目实施操作流程。
（39）关于“项目采购前期未采价”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月组织相关人员学习《中华人民共和国政府采购法》，提高业务水平。二是征集了10家有资质公司建立代理机构信息库，项目由代理机构信息库现场抽选1家进行采价、造价，由校党政联席会议审议通过，并全程监督项目代理机构的服务。三是2023年11月至2024年1月对其他采购项目进行自查自纠。四是宁德十中党支部于2024年2月1日对相关责任人进行批评教育。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
15. 关于“选人用人机制有待完善”的问题
（40）关于“队伍老龄化严重”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是对现有的教师队伍进行了科学分析和统筹规划，提前布局，已向上级主管局积极争取新进年轻教师的指标。通过有步骤、有计划地逐年引进新教师，逐步改善了教师队伍的年龄结构，增强了队伍的活力和创造力。二是积极拓展人才引进渠道，努力创造条件，吸引更多的优秀青年人才加入教师队伍。现已通过2023年公开招聘紧缺急需及高层次人才招聘，与3名应聘人员签订就业意向书，拟于下学期入职。
（41）关于“教师抽调手续不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是针对个别教师未正确履行相关手续长期抽调至教育系统外单位的情况，学校严格按照相关规定，已完善借调手续。二是学校加强了对教师抽调程序的审批管理，规范抽调行为，对于抽调手续不规范的教师，不予抽调。
（42）关于“干部选任程序不严格”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已制定《宁德十中干部选拔制度》，在今后的选人用人当中严格按照制度规定执行。二是已严格按照程序选拔任用干部。在选拔干部时，根据我校工作需要和领导职数实际，报告党支部，征求支部意见，支部推荐考察，考察合格后，经校务会研究表决、公示，最后上报上级党组织，通过后再予以任用。三是在选拔任用干部中自觉接受检查与监督。选用干部时，自觉接受上级党组织的检查与监督，也自觉接受全校师生的监督。
16. 关于“队伍管理‘宽松软’”的问题
（43）关于“纪律意识淡薄”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是加强学校规章制度的学习，分管副校长利用教师例会，组织全员培训与学习。同时加强了规章制度的执行力度，增加行政巡视次数，分管副校长对违反规定的教师进行通报批评。二是2024年3月完善了教师例会、值日等制度要求，纳入考勤管理，准确记录每位教师参与情况，对于违反者，按照相关制度进行严肃处理。
（44）关于“进取精神淡化”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是通过每月全体教师例会组织了教师培训和学习活动，提高教师的纪律意识和职业道德水平，激发进取精神。鼓励教师参加各种形式的培训和交流活动，撰写培训心得并上交教研室，提高教师的教育教学水平和信息技术能力。2024年3月邀请正高级教师廖志强开设《初三体育学科中考备考策略》的讲座，提升了教师的学科素养，促进了教师之间的合作和共同进步。二是鼓励教师积极进取，提升自我要求。分管副校长对于积极参与新技术培训和各类学科竞赛的教师、在期末统考中表现优异的教师，在大会上给予表扬肯定。三是开展了班主任培训工作，加强对新教师的培养和引导，提高新教师担任班主任的意愿和能力，2024年4月邀请国家级骨干班主任徐诺言开设了《提升班级管理技能，助力年轻班主任成长》专题讲座。同时，加强了班主任工作的管理和待遇保障，激励教师积极担任班主任工作。
17. 关于“议事规则执行不规范”的问题
（45）关于“议事决策机制不健全”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月27日制定《宁德十中党支部委员会会议和校长办公会议议事规则》，对“三重一大”事项的决策原则、范围、形式、程序等作出明确规定。二是2024年1月8日组织学校班子及行政人员学习《宁德十中党支部委员会会议和校长办公会议议事规则》，并遵照执行。
（46）关于“民主集中制落实不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是强化民主集中制，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，现已按照《宁德十中党支部委员会会议和校长办公会议议事规则》规定，由集体研究决定。二是抓落实，在研究“三重一大”事项的会议记录中，已详细记录议事决策过程，并严格落实主要负责人末位发言制。
（47）关于“会议纪要行文不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月组织相关人员认真学习了《党政机关公文处理工作条例》，通过学习、经验交流等方式，提高文字素养和写作能力。二是严格按照规范行文，明确每次会议的议题，完整记录会议议程、讨论内容和会议结果。在撰写会议纪要时，注重表述的严谨性和准确性，避免出现错字漏字现象。同时加强会议纪要的审核、签发环节，规范了会议纪要行文。
18. 关于“基层党建工作不扎实”的问题
（48）关于“‘三会一课’制度执行不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已经严格按照“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会议，进行集中学习，充分发挥党内民主，讨论研究并表决党内外重大事项并形成决议，并做好记录和签到，全体党员充分发言，已经严格落实支部书记末位发言制。二是已经将参加“三会一课”活动的教师签到考勤和会议记录、学习笔记等作为党员评优评先的必备条件。三是宁德十中党支部于2024年1月27日对相关责任人进行批评教育。
（49）关于“党支部换届选举不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已经严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，定期进行换届选举。二是严格组织程序，充分酝酿候选人预备人员，并按时上报上级党委备案和批复。
（50）关于“发展党员工作不规范”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是宁德十中党支部于2024年1月27日对该教师进行批评教育，对其入党培养人进行提醒谈话。同时，责令该教师重写入党申请书及思想汇报。二是已落实规范入党程序，严格把关，认真做好“入口关”“程序关”“质量关”，通过党员大会、工会大会和团委推荐入党积极分子，并按时间节点做好入党积极分子考察、培养。
（51）关于“党员组织关系转接不及时”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已经严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，指定专人负责，做好党员组织关系的转接工作，及时转接、及时办理，自觉接受党内外人士的监督。二是加强工作监管，指定专职副书记对党员组织关系转接进行监督。
19. 关于“党内政治生活不严肃”的问题
（52）关于“简单套开民主生活会”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已严格按照组织程序，支部书记按要求参加上级党组织的民主生活会，认真填写个人对照检查材料，主动报告个人重大事项问题。二是2023年12月22日党支部书记已经在全体党员大会上做自我批评并表态发言。
（53）关于“组织生活会流于形式”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已严格按照组织程序，落实定期召开组织生活会并要求全体党员参加，充分发挥党内民主，积极对照检查。二是已经按照上级党委要求，落实组织生活会做到会前有计划，会中有原则，会后有总结，积极开展谈心谈话，支委委员之间、支委委员与党员之间、党员之间的谈话都要严肃认真，充分开展批评与自我批评，达到“红红脸、出出汗”的效果。认真对照检视，发现问题及时整改落实，不搞形式，努力改正，提高党员的责任意识和担当。三是宁德十中党支部于2024年1月27日对相关责任人进行批评教育。
（54）关于“民主评议党员不严谨”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已经落实规范民主评议党员制度，严格按照上级要求，控制优秀比例，充分讨论并表决，评议结果经支委会研究及时做好公示，接受党内外人士的监督。二是已严格规范落实民主评议党员制度和流程，非本支部党员交流教师不参与民主评议。
20. 关于“教职工大会制度执行不到位”的问题
（55）关于“教职工大会制度执行不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是严格按照《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》的规定召开教代会，完善教代会议程。二是已补充2022、2023年教代会的学校财务报告、校务公开报告和提案工作报告，并将这几份报告在校务公开栏公示。三是宁德十中党支部于2024年1月29日对相关责任人进行提醒谈话。
21. 关于“全面落实‘党建带团建’工作重视不够”的问题
（56）关于“工作研究部署不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是已经把团建工作摆在党支部学期工作计划的议程上。二是2023年12月4日召开了团队工作专题会议,听取团队汇报工作，研究、讨论和部署团队的工作。三是强化团队干部理论学习，于2023年12月4日组织团队干部学习了《中学共青团改革和建设指导手册》。四是做好团员阵地—中学生团校建设，制定计划表，由党支部委员、团委干部面向入团积极分子及团员开展团课学习。
（57）关于“团组织基础工作不扎实”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年12月根据团区委下达学校的团员发展指数做好了团员发展安排。二是规范了团支部会议记录，在2023年12月各团支部发展团员严格按照支部大会讨论接收团员的主要程序进行，并做好会议详细记录。
（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面
22. 关于“学生寄读现象依然存在”的问题
（58）关于“学生寄读现象依然存在”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是对寄读我校的4名学生于2024年1月进行了劝返。二是严格执行《福建省中小学生学籍管理办法》的要求，“一人一籍、籍随人走”的原则建立学生学籍档案。三是宁德十中党支部于2023年11月23日对相关责任人进行批评教育。
23. 关于“教育系统专项督查问题整改不到位”的问题
（59）关于“教育系统专项督查问题整改不到位”的问题
整改结果:（已完成）
整改情况：一是2023年10月16日已经建立党员定期廉政谈话制度。落实党员与党员之间、支委委员与党员之间、书记与支委委员之间廉政谈话，2023-2024学年上学期已落实开展廉政谈心谈话共42人次。二是已抓好制度落实，2023年12月22日党支部书记召开党员干部大会，通报了半年党建工作情况。三是已经健全完善会议记录，做好每位参会人员集体讨论、发言的记录，严格落实“一把手”末位发言。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
1. 关于“教学教研质量有待提升”的问题
（1）关于“学科‘低分率’逐年递增”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是2024年春季新学期开学初举行了学生表彰大会，不仅对优秀学生进行表扬，对进步的学生也予以奖励。二是各学科根据本学科学生实际情况，有的放矢地制定切合实际的教学计划和提质方案。三是针对学生的不同情况，分层布置作业，注重对学困生的帮扶提升。四是加强家校联系，定期组织召开家长会，并邀请专家老师在家长会上举办讲座。在2023年11月家长会上，蔡莉莉老师开设了《温暖陪伴，助力中考》、讲座。在2024年5月家长会上，邀请专家夏丽雪开设了《家长助力，“赢”接中考》讲座，专家林丽花开设了《建立家庭亲密关系—好关系才有好教育》讲座。此外，2023年12月开展了家长《不输在家庭教育上》读书会活动。
下一步整改措施：一是进一步加强家校合作，共同关注学生学习问题，努力提高学生成绩。二是根据阶段不同，强化对低分率的情况进行分析和评估，对低分学生进行针对性的辅导和帮扶。
整改时限：2025年7月31日前完成
（2）关于“示范引领作用发挥不充分”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是筹备召开校教职工大会，将根据宁区教〔2022〕100号《蕉城区教育系统事业单位专业技术职务聘后管理的实施意见（暂行）》，制定《宁德市第十中学聘后管理制度》，加强与教师的沟通，尽快推进教师聘后管理制度化，杜绝教师聘后“躺平”的现象。二是继续开展“青蓝工程”师徒结对活动，组织经验丰富的老教师通过试卷命题、质量分析、汇报课等活动指导青年教师，2023-2024学年上学期共有13位青年教师接受指导。针对我校本学年9位参加区级优质课展示和5位参加教学大赛的青年教师，请老教师来问问诊，把把脉，充分发挥他们的经验丰富的特长。三是教研组活动邀请老教师开设专题讲座，发挥传帮带的作用，2023-2024学年上学期共开设7场专题讲座，数学组陈新军开设《数学说题》讲座、生物组黄亨辉开设《基于核心素养的初中生物命题》讲座、语文组陈静开设《天净沙•秋思》讲座、历史组黄祖波开设《初中生史料史证培养路径》《初中历史跨学科教学与复习》讲座、化学组黄卫健开设《初中化学命题》讲座、英语学科陈丽媚开设《中小学英语学科衔接的策略》讲座。
下一步整改措施：一是根据上级文件精神，制定《宁德市第十中学聘后管理制度》，把教师示范引领作用纳入制度管理要求。二是继续鼓励经验丰富的老教师指导青年教师，充分发挥老教师传帮带的作用。
整改时限：2024年12月31日前完成
（3）关于“聘后管理制度缺失”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：根据宁区教〔2022〕100号《蕉城区教育系统事业单位专业技术职务聘后管理的实施意见（暂行）》文件精神，2024年1月制定《宁德市第十中学聘后管理制度》讨论稿，经充分酝酿后，将在本学期由校教代会通过后执行，并严格按照《宁德市第十中学聘后管理制度》开展聘后管理工作。
下一步整改措施：积极发动教师对《宁德市第十中学聘后管理制度》讨论稿进行讨论研究，经充分酝酿后，将在本学期由校教代会通过后执行。
整改时限：2024年12月31日前完成
2. 关于“资产管理不规范”的问题
（4）关于“固定资产报废工作未开展”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是在前期固定资产清查盘点的基础上，依规聘请福建普和会计师事务所开展固定资产报废工作。目前经盘点核实,待报废的固定资产原值合计304.5万元已于2024年3月4日通过支委会议同意上报，于2024年3月14日将报废的固定资产的相关材料提交并上报教育局。二是学校固定资产管理人员于2023年12月至2024年3月全程跟岗福建普和会计师事务所专业人员参加固定资产报废工作，学习操作流程提升资产管理业务水平，按照规定及时做好报废工作。
下一步整改措施：一是由教育局同意报废批复后，将报废的固定资产的相关材料提交并上报蕉城区财政局。二是待财政局批复后，进行账务账面、预算一体化系统固定资产的核减，对报废固定资产进行处置。
整改时限：2024年12月31日前完成。
（5）关于“未按合同规定收缴固定资产租金”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是针对未按合同约定收取两处店面递增部分租金安排总务处工作人员对该笔租金进行追缴，已追回了租金2.964万元。二是已加强对店铺租金收缴管理，由总务处工作人员负责按合约收缴租金，财务汇总并向负责人汇报入库情况。三是出现店租拖欠现象，已做到及时发出催款通知单，并跟踪缴费进度，在规定时间内催缴无果，由党政联席会议讨论研究后续工作。
下一步整改措施：承租方提出因网购冲击和市医院搬迁，导致亏损且长期经济困难无力缴纳递增部分，书面申请减免余额。经2024年3月25日学校支委会研究，决定继续安排总务处工作人员对该笔租金进行追缴。
整改时限：2024年12月31日前完成
3. 关于“选人用人机制有待完善”的问题
（6）关于“队伍老龄化严重”的问题
整改结果:（基本完成）
整改情况：一是对现有的教师队伍进行了科学分析和统筹规划，提前布局，已向上级主管局积极争取新进年轻教师的指标。通过有步骤、有计划地逐年引进新教师，逐步改善了教师队伍的年龄结构，增强了队伍的活力和创造力。二是积极拓展人才引进渠道，努力创造条件，吸引更多的优秀青年人才加入教师队伍。现已通过2023年公开招聘紧缺急需及高层次人才招聘，与3名应聘人员签订就业意向书，拟于下学期入职。
下一步整改措施：一是继续积极向上级主管局、编办争取新进年轻教师指标，逐年引进新教师。二是结合新校区城东中学的筹办进度，合理规划，吸引优秀人才入职，促进教师队伍年龄均衡。
整改时限：2025年12月31日前完成
四、巡察反馈问题线索的处理情况
对巡察反馈的问题和移交的线索，宁德十中党支部高度重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对11名相关责任人员作出处理，涉及股级以下干部11人，其中，组织处理11人（提醒谈话4人、批评教育6人、责令作出书面检查1人）。具体情况如下：
1. 针对“作业管理工作有欠缺”问题，宁德十中党支部于2023年12月15日对相关教师进行提醒谈话。
2. 针对“工作不实弄虚作假”问题，宁德十中党支部于2023年12月5日责令相关责任人作出书面检查。
3. 针对“文风不正抄袭严重”问题，宁德十中党支部于2023年11月29日对相关教师进行批评教育。
4. 针对“违规办理转学插班”“学籍档案管理不规范”“学生寄读现象依然存在”问题，宁德十中党支部于2023年11月23日对相关责任人进行批评教育。
5. 针对“实施监管不到位”“虚假招投标”“项目未结算支付工程款”“项目采购前期未采价”问题，宁德十中党支部于2024年2月1日对相关责任人进行批评教育。
6. 针对“发展党员工作不规范”问题，宁德十中党支部于2024年1月27日对该教师进行批评教育，对其入党培养人进行提醒谈话。
7. 针对“组织生活会流于形式”“发展党员工作不规范”“‘三会一课’制度执行不到位”问题，宁德十中党支部于2024年1月27日对相关责任人进行批评教育。
8. 针对“教职工大会制度执行不到位”问题，宁德十中党支部于2024年1月29日对相关责任人进行提醒谈话。
五、下一步整改工作安排
（一）强化思想引领，深化学习教育
我们将继续组织全体教职工深入学习巡视巡察相关文件精神，确保每位教职工都能深刻理解巡察整改工作的意义，充分认识整改工作的重要性和必要性，增强责任感和使命感。同时，结合学校实际情况，定期开展师德师风专题学习会，加强对上级精神的学习和解读，不断提升全体教职工的政治觉悟和思想认识。
（二）完善整改机制，确保长效运行
我们将进一步健全完善整改工作机制，进一步加强学校内部管理，明确各班子成员和相关处室工作职责，确保每项工作都能得到有效落实，形成齐抓共管的良好局面。同时，完善工作监督考核机制，定期对已整改工作进行督查，确保整改措施得到有效执行，整改成果得到巩固。
（三）举一反三改进，深化成果运用
我们将认真总结巡察整改工作的经验和教训，举一反三，查找工作中的薄弱环节和潜在风险点，制定预防措施，防止类似问题再次发生。同时，注重标本兼治，既要解决当前存在的具体问题，又要从制度机制上加以完善，从根本上解决问题。此外，深化整改成果的转化运用，将整改工作与学校的日常教学、管理、服务等工作紧密结合，推动学校整体工作水平的提升。
我们将对整改成果巩固和拓展，为学校的健康发展提供有力保障。同时，我们也将以此为契机，提升办学水平，为培养更多优秀人才贡献力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0593-2908889，邮政地址：宁德市A125号邮政信箱，电子邮箱：bgs2735551@126.com。
中共宁德十中党支部委员会
2024年11月12日