根据区委巡察工作统一部署，2023年8月3日至9月11日，区委巡察一组对宁德职业中专学校开展了巡察。12月12日，区委巡察一组向宁德职业中专学校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。现将整改落实情况报告如下：
一、宁德职业中专学校及主要负责人组织整改落实情况
（一）提高政治站位，深化思想认识
学校高度重视，严格对标区委巡察工作要求和区委巡察一组意见，结合工作实际，确保巡察反馈问题逐条逐项、按期保质整改落实到位。12月12日，区委巡察一组巡察反馈后，学校于2023年12月13日成立巡察整改工作领导小组，负责做好巡察整改督促落实等工作。2023年12月13日召开巡察整改专题会传达区委巡察整改精神并讨论巡察整改方案。2024年2月5日 ，形成《宁德职业中专学校关于落实区委第一巡察组巡察反馈问题整改方案》，明确整改措施、责任人员以及整改时限。巡察整改期间，通过巡察整改工作专题会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于巡视巡察工作重要指示、关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，充分认识巡察整改工作的重要意义，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，学校上下统一思想认识，增强内生动力，把巡察整改作为一项严肃政治任务，压紧压实责任，层层传导压力。
（二）加强组织领导，明确目标责任
学校党总支书记李景瑞承担第一责任人责任，带头领办重点难点问题，督促提醒班子成员落实整改责任。班子成员履行“一岗双责”，负具体责任，推进分管领域整改落实工作。各中层按照“工作谁分管谁负责、谁落实”的原则落实整改责任，层层抓推进，层层传导压力，各司其职、密切协作，形成了标本兼治环环相扣的整改合力。建立整改任务台账，紧盯巡察问题，细化整改措施，明确责任领导、责任人和整改时限，把抓好巡察整改同落实全面从严治党主体责任结合起来、与立德树人根本任务结合起来、与推进学校高质量发展结合起来，以本次巡察整改为抓手，结合学校中心工作同研究、同部署、同推进、同落实。
（三）强化成果运用，深化标本兼治
学校切实将巡察整改作为促进学校事业改革发展的重要机遇，坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合，把解决个性问题和共性问题紧密结合，深化标本兼治。巡察以来，修订、完善和新建规章制度，进一步强化制度刚性，使制度真正成为管党治党、依法治学的有力武器。整改过程中，坚持一体化推进落实，把巡察整改与内涵式建设相结合，结合市级文明校园创建与“福建省示范性现代职业院校建设工程”评估标准，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极深化教育教学改革，稳步推进学校各项工作。
二、集中整改期内已完成整改事项
（一）聚焦落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求方面
1. 关于“学习贯彻习近平总书记关于产教融合重要讲话、重要指示批示精神不深不透”的问题
（1）关于“主动融入和服务区域经济意识不强”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年3月21日，到宁德佰翔三都澳大酒店等市内合作企业调查了解人才培养的需求和现状，结合学校实际，新增“建筑装饰设计”专业，同时将“高星级饭店运营与管理”和“电子技术应用”专业在原有招生规模的基础上各扩招一个班。二是2024年4月，多次召开专业调整研判会，根据市场需求对专业设置进行评估和调整，确保专业设置与区域经济发展的需求保持同步。
（2）关于“校企合作不够紧密”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是目前学校已与上海汽车集团股份有限公司乘用车福建分公司、上汽集团安吉智行物流有限公司、宁德市博雅教育企业创业管理有限公司等十个企业开展合作。二是深入福州闽江世纪金源会展中心大饭店有限公司、宁德佰翔三都澳大酒店、宁德哈迪宝贝婴幼园等校企合作企业，实地调研企业需求，为企业提供人才培养、技术研发等方面的支持。2024年1月，学校与福州闽江世纪金源会展中心大饭店有限公司签订校企合作协议；2024年3月，学校与宁德佰翔三都澳大酒店双方协议共建人才培养基地。三是在学生顶岗实习进入对应专业的企业实习的基础上，动员学生顶岗实习结束后留在当地企业就业，为家乡服务，宣传鼓励升学学生毕业后回乡返乡就业创业。2021级332名毕业生中，320人参加升学，12人已在本地企业就业。四是增派5名实习指导教师下企业指导。2023年12月，邀请宁德哈迪宝贝婴幼园等合作企业行业专家到学校开展专业知识讲座，进行专业授课指导。
（3）关于“‘双师型’教师培育不足”的问题
整改结果: 已完成
整改情况：一是2024年3月13日召开教研组长会议，组织学习《福建省职业教育“双师型”教师认定实施办法（试行）》，鼓励教师积极参加相关专业的职业技能资格考试，分批次组织条件符合的教师申报初、中、高级“双师型”教师资格。二是2024年4月24日召开新的人才培养方案会议，增加实训课时，如安排实习、实训等，以提高他们的实践能力和创新能力。
（4）关于“实训场地设备等资源配置不足”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是通过校园搬迁契机，加大对实训场所的配置。2023年9月学校搬迁到原宁德技师学院旧址后，实训室数量从也原来的29间增加到了32间，一定程度上缓解了实训场地资源配备不足问题。二是继续加大资金投入实训建设，确保校内实训设施满足学生实习实训使用需求。2023年9月以来，已投入LED实训室设备120万、计算机实训室建设50万、旅游竞赛实训设备20万等。
2. 关于“德育工作抓得不紧”的问题
（5）关于“师德师风建设不扎实”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年9月以来，学校召开师德师风建设专题行政部署会3场，相关主题教育活动3场，相关专题教育培训2场，积极宣传师德师风建设成果，营造良好的教育氛围。二是加强师德师风建设，加大以案示警教育，2024年1月，通过全体教职工大会传达教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例。三是针对可能存在安全隐患的重点人员，采取一系列措施进行管控和教育转化。如酒驾被行政处罚教师，采取每月至少一次的谈心谈话，关心其思想动态及家庭生活情况。
（6）关于“担任班主任热情不高”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是通过教代会进一步完善《宁德职业中专学校专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》，拟将任职期内班主任工作年限作为岗位聘用的基本条件。二是根据《教师法》《中小学班主任工作规定》，学校拟通过教代会适当提高班主任等级考评奖励制度。三是建立班主任培训制度。2024年4月，政教处联合教研室聘请德育专家对我校班主任进行业务能力培训，分享先进的班级管理经验，以提高全体班主任的综合管理水平。
（7）关于“学生违反校规校纪行为时有发生”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是每周一班会课班主任都有进行校纪校规教育，政教处长期联合保卫处对违纪现象进行排查。二是依纪依规对严重违反学校规章制度的学生及时给予相应处分并在一定范围内进行通报。同时，学校的专业心理老师在必要时提供心理辅导，帮助学生分析其行为背后的原因，引导其进行积极的行为改变。三是每个班级均已建立家长群，方便班主任及时与学生家长进行沟通，共同关注学生的行为问题，家校共育，寻找共同的解决方案。
3. 关于“教研教学有待精进”的问题
（8）关于“课程体系建设不完善”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是于2023年11月11日、12日组织教师参加宁德市职业院校教师教学能力比赛培训，强化教师教学水平和教学质量，以更好地满足课程建设和教学改革的需要。二是加强教材开发培训，聘请师资提供专业培训，拟于教代会上提交鼓励教师参与校本教材编写的奖励机制，鼓励教师积极参与教材的编写和改进工作。三是加强教学资源库建设培训，鼓励教师积极上传和分享教学资源，促进教学资源在校内共享，提高教学效果。目前已经启动《数学》和《心理健康与职业生涯》两门线上精品课的制作工作，预计在1年内制作并投入试用。
（9）关于“名师工程培养计划建设不足”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加大对教师的培训力度，组织教师参加市、省级的培训项目，提升教学水平和专业素养。2024年1月，一名教师已经顺利通过省级名师评审，获得省级名师称号；两名教师为市级名师培养人，目前正在根据评审要求，积极参加技能竞赛，为顺利通过评审累积条件。二是明确职业规划，组织教师参加各类教学技能竞赛，为评审名师提供条件。
（10）关于“教师公开课参与率低”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是为参与公开课的教师提供必要的教学资源、技术支持和指导，组织教学设计等培训，降低其参与难度。本学期依托市级教学能力复核，组织50位教师拍摄公开课录像课参加复核，目前已完成拍摄36人，剩余拍摄任务均在本学期完成，这将有力助推我校公开课质量和数量的提升。二是强化公开课与教学竞赛的关联，通过参加2024年宁德市教师教学能力比赛和省级教学能力比赛，全部参赛教师都需要拍摄一节课的视频资料，也有力推动教师们集体备课、磨课、研课的技能。
（11）关于“教学质量及课堂管理水平仍需提升”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年2月23日组织全体教师认真学习省市相关文件及《宁德职业中专学校教学常规管理条例》提高教师的教学能力和课堂管理水平。二是利用学校监控设备，加强行政巡课制度，同时派专人负责，将企业微信上每日行政值日反馈的课堂管理情况按周进行统计并存档，并做好反馈；对时有违反常规管理的教师先由分管领导进行约谈，情节严重者交学校处理。三是对教师制定的《教学计划》和《教学进度》进行检查、核对，同时不定期抽查教师教案、作业布置和批改情况，对检查结果及时进行反馈。四是依托宁德市教育局开展的关于2024年教学能力复核要求，从培训和考核两方面提升教师教学设计能力。五是2023年11月11日、12日组织教师参加宁德市职业院校教师教学能力比赛培训，推广分层教学和培养学生综合职业能力和可持续发展能力的理念，以赛促教。
4. 关于“校园安全管理有漏洞”的问题
（12）关于“对安保人员管理宽松软”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年9月以来，已对违反工作规定的2名保安人员予以清退，并将安保服务外包。二是定期对安保人员接受专业培训，包括安全管理、应急处理、行为规范等方面的培训，提高安保队伍的素质。三是严格规范安保人员值班制度，自巡察整改以来，值班期间安保人员均做到服装装备规范，并将好日巡夜巡工作情况记录、值班人员交接班记录及访客信息登记记录。
（13）关于“应急演练次数不足”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是 已制定学校应急演练年度计划，严格按计划实施应急演练。于2023年10月19日进行寄宿生疏散演练、10月25日组织了防暴安全演练、12月27日举行消防安全疏散演练、1月8日进行地震疏散演练。三是开展相关国旗下讲话1场，主题班会1次，提高师生对各类应急演练的认识。
（14）关于“校内校外安全隐患未排除”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格管理车辆入校。非特殊情况，外来访客车辆一律不得进入校园。同时，加强安保人员巡逻力度，确保校园边界和各功能区域的安全。二是校门口设置入校车辆限速牌，提示在校内车辆须缓慢行驶，确保安全，并引导司机将车辆停入指定的停车场，尽量避免或减少车辆经过教学区。三是学校保卫处、当班值日行政会同安保人员对小商小贩进行劝导疏散，并联合城管部门和市场监督管理局进行督查、疏散，形成长效机制。对不听劝阻的拨打12345电话进行反应，争取上级相关部门的帮助。
5. 关于“家校沟通不足”的问题
（15）关于“家校联系工作形式较单一”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是政教处已把班主任家校联系工作情况纳入年度评优评先当中。二是对于心理问题学生，心理室定期推送微信公众号家庭教育相关知识，及时提出相应帮扶建议，让更多家长和学生受益。三是2024年春节，政教处组织全体班主任进行大家访，特别是有心理问题或表现不理想的城区学生，班主任已100%上门访问过，非城区学生，班主任也通过微信、电话等方式与家长沟通过。2024年3月初政教处与心理室联合开展一次家长见面会，参与家长和学生达到100人左右。四是对于住宿生，班主任做到每周至少下一次宿舍了解学生学习和生活情况，及时与家长进行微信或电话等方式沟通。
（16）关于“沟通实效性不强，未及时履行好退学学生退学手续”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格要求班主任开展家校联系，对违纪学生的处理情况及时反馈给家长，与学生家长进行及时有效沟通，谨慎处理学生退学，需退学的学生一律通过行政会研究决定。从2023年9月起，每一位退学学生都有上学校行政会研究，均已获得家长同意，手续齐全。二是加强政教部门与教务部门之间的业务对接，退学学生应该及时报备教务处，让教务处根据退学手续做学籍处理。三是对110名实际已退学学生建立台账，对退学手续不齐的责成班主任和相关处室人员逐一落实补充，准确核销。政教处与教务处联手已补全原110名退学学生的退学学生手续。
6. 关于“保密工作落实不到位”的问题
（17）关于“保密工作领导责任制落实不到位”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年1月12日组织全校干部职工专题学习相关保密工作文件，并在会上重申保密纪律。二是已根据保密工作需要，形成《宁德职业中专学校关于成立保密工作领导小组的通知》正式文件，成立保密工作领导小组，根据领导班子分工，建立保密工作制度，落实责任人。三是2023年12月13日、2024年2月24日、2024年3月18日召开党政工联席会议，加强对保密工作的研究部署，将保密工作与业务工作同部署、同安排。
（18）关于“执行保密纪律不够严格”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是健全完善保密制度，已制定《宁德职业中专学校保密工作制度》、《宁德职业中专学校计算机和网络管理保密规章制度》、《宁德职业中专学校涉密文件资料管理制度》并严格执行，同时将保密文件及敏感资料断网保存。二是已将检查中发现的互联网计算机断开与互联网的连接，设置为内部计算机使用。三是加强学校微信公众号发布审核管理，经学校公众号发布的文章，均由分管领导进行严格审查后发布。四是已对1名相关人员进行提醒谈话，加强日常管理。五是已建立信息化设备管理台账，注明设备型号、硬盘序列号、责任人等详细信息，并及时做好更新。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
7. 关于“履行全面从严治党主体责任不够到位”的问题
（19）关于“党风廉政建设重视不足”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年1月已制定全年工作计划，期初2月23日召开全体行政会议，开展党风廉政专题会议，对党员干部和中层行政人员进行廉政教育。二是2024年4月18日上午，组织党员干部和中层行政人员到蔡威廉政教育基地，开展廉政思想教育，提高廉政防腐意识。
（20）关于“廉政风险防控不扎实”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年12月24日，组织财务人员认真学习领会物品采购管理制度，熟悉政府采购流程。二是强化主体责任意识，建立《宁德职业中专学校工程管理制度》。三是2024年2月23日，学校党总支书记对分管领导班子成员和学校财务负责人开展廉政风险日常谈心谈话。
（21）关于“党建工作经费保障不够”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年1月学校已建立经费保障制度，将党建经费预算10万元纳入学校财经开支。二是将2024年度党建工作经费预算报学校财务，学校财务部门按规定单列体现党建经费这一项目。
8. 关于“作风问题较为突出”的问题
（22）关于“领导干部深入一线不足，参与听课评课不够”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是加强对领导干部听课评课的监督和考核，已将每学年听课评课满12节，作为硬性指标纳入评优评先考核中。二是自巡察整改以来，校长、分管领导已参加教研组组织开展的教研活动包括听课，评课等12场次，并广泛听取各教研组的建议。
（23）关于“财务人员履职尽责不到位”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已于2023年8月将漏装订的凭证补齐。二是2023年12月24日，组织财务、总务相关人员学习财务业务知识，进一步强化规范账务管理意识。三是目前财务人员已在宁德市2024年上半年事业单位招聘中。
（24）关于“审核把关不严”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月24日组织办公室、总务等相关人员学习岗位业务知识，具体核实有关项目材料。二是2023年12月已对报销单据及附件进行完整性、规范性、准确性审核，不符合要求的一律退回。
（25）关于“特殊学生结对帮扶工作浮于表面”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是由心理室对帮扶对象每周定时一对一谈话，进行心理疏导和干预，关注其心理健康情况。二是由班主任、心理健康教师每月通过电话或家访等方式与家长沟通，了解、关心帮扶对象，帮助家长树立健康意识。三是根据特殊学生的具体情况和需求制定针对性的支持策略。建立定期的评估机制，对帮扶工作的效果进行监测和评估，及时调整和改进帮扶策略。
（26）关于“文风不严不实”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已建立文字材料审核制度，明确审核标准，规范了审稿程序。二是严格管理程序，层层把关审核，各部门上报草拟的文字材料需经分管审核后才能上报。
9. 关于“违反中央八项规定及其实施细则精神问题仍然存在”的问题
（27）关于“公务接待仍不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已对公务接待标准过高、陪同人数过多、无公函接待的现象开展自查整改。针对2018年12月对于市教育局来函要求我校安排到校进行教学诊断的15位专家午餐事项，对违规接待部分予以全部退还。二是进一步完善公务接待流程，严格执行公务接待标准，严格规范公务接待活动。三是严格财务审批把关，所有公务接待活动都必须严格按照公务接待相关规定，规范审批程序。
（28）关于“报销应由个人承担费用”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是学校已提请市教育局规范文件内容，以免造成不必要的影响。二是严格按照规范报销程序，杜绝类似情况发生。
（29）关于“违规发放津补贴”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格按照整改要求，做到能退则退，应退尽退。对于2019年8月因工作失误签到人数少1人，已联系当事人补齐签到，并提供个人说明。对于2019年9月，在中考考务工作中，因工作失误签到人数少3人，已联系当事人补齐签到，并提供个人说明。二是进一步严格津补贴发放要求，严格执行中央“八项规定”精神，严禁以各种名义违规发放津补贴。
10. 关于“财经制度执行不严”的问题
（30）关于“财务账簿附件不全”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是对2018年9月以来的财务报销材料进行“回头看”。二是2023年12月24日组织财务人员学习《宁德市行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》（宁财监[2016]59号）文件精神。三是2023年12月已对历年来凭证进行筛查、补齐。2024年1月25日对1名会计人员进行批评教育，杜绝此类情况再次发生。
（31）关于“列支错误”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年4月已将全部列支在行政帐的工会支出金额补齐。二是今后将在年初做好全年开展工会活动进行预算，具体做到每个活动开支预算，确保不再出现此类问题。
（32）关于“差旅费报销不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已对不规范报销的差旅费用根据相关的财务制度予以2024年2月全部清退，清退金额为4700元。二是已于2023年12月24日组织相关人员学习《宁德市蕉城区区直机关差旅费管理办法》，明确差旅费报销标准、额度、范畴，依规落实财务报销意识得到提升。三是建立严格的差旅费报销审核机制，专人负责，对教师提交的差旅费报销单据进行严格审核，确保其符合学校的规定和要求。
（33）关于“党日活动费用报销不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年1月党建相关人员认真学习党建工作经费结算相关文件精神与学校财经管理制度，熟悉报销时间与报销凭证限额等细项知识，提高工作能力。二是严格执行学校财经管理办法，开展各项党建活动时，严格执行学校财经管理办法，规范做好报销手续。
（34）关于“质保金退还处理不妥当”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月24日组织财务人员学习《宁德市行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》（宁财监[2016]59号）文件精神。二是严格把关财务支出，确保支付手续规范准确无误。
11. 关于“资产管理混乱”的问题
（35）关于“账账不符”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已邀请安信会计师事务所对我校历史固定资产和无形资产核实，将校园改造(道路+围墙)2,012,899.00元从固定资产管理系统中做冲销，列入公共基础设施科目；将固定资产盘亏383,635.00元盘亏资产管理系统中做账面值核销。二是2023年12月对固定资产盘亏数据及时录入固定资产系统。三是2023年12月24日组织财务人员学习财务知识培训，提高思想认识。
（36）关于“账实不符”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月已针对有物无账情况，将材料转为固定资产进行登记并做会计调账；针对无物无账情况，已找回实物并将材料转为固定资产进行登记并做会计调账。二是2023年12月24日组织保管、财务等相关人员认真学习《宁德市市直行政事业单位国有资产管理规定》，认真执行固定资产领用手续。三是2023年12月组织保管人员认真盘点、统计数量、了解固定资产状态和使用情况。
（37）关于“未及时履行报废程序”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是2023年12月24日组织资产管理人员认真学习《宁德市市直行政事业单位国有资产管理规定》,提升固定资产、处理标准、办法，依规管理和处置固定资产意识。二是2023年12月资产管理员已对达报废年限资产进行资产清查、统计，整理出待报废的资产明细。
12. 关于“工程建设监管不力”的问题
（38）关于“询价过程涉嫌造假”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是材料收集不规范，当时发现原有报价函信息有误退回资料进行替换，在收集材料时未认真核对造成失误。二是今后认真核对资料，加强资料管理力度。
（39）关于“违规增加工程量”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月24日已组织相关人员认真学习工程管理制度，进一步核实工程量产生原因。二是2024年2月4日召开党政工联席会议对相关责任人进行通报批评并责其做书面检讨，杜绝此类情况再次发生。
（40）关于“虚增工程量”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是经福建省中福工程造价有限公司对施工图及竣工图纸原墙面和天棚旧涂料抹灰层需要铲除施工，计算铲除面积时要计算新做墙裙及墙面水泥漆及天棚水泥漆合计面积，经核实工程量无误。二是今后加强工程量核实管理，提高经办人员业务能力。
（41）关于“违规进行工程造价咨询”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是经核查，学校通过招标选择同一家代理服务年度咨询，故存在塑胶操场改造工程预算审核、结算审核均由同一家公司编制。二是2023年12月24日已组织相关人员进行岗位业务培训，继续学习闽建（2020）5号（第十条）文件精神。
（42）关于“未履行合同约定追缴违约金”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是该项目已于9月1日前已完工，组织验收时间推后，不存在逾期，使用过程中发现部分工程不符合规范，故在10月10日安排工程材料进场进行整改。二是今后严格把关施工过程质量，同时提高经办人员工程建设业务能力水平。
（43）关于“超标准支付代理费”的问题
整改结果：已完成
整改情况：招标代理费收费标准政府已经取消定价属于市场行为，委托第三方代理进行招标采购服务低于五千没有代理机构承接，根据最新闽招协（2021）32号文可以看出单个项目收费不低于8000为目前最新标准，说明委托代理机构5000中介费属于正常行为。一是进一步对接代理公司，了解代理计算方式及收费标准。落实与代理机构签订合同情况。二是今后将进一步规范支付代理程序，完善招标过程材料。
（44）关于“合同订立不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月24日已组织相关人员进行业务学习培训，提高法律意识，严格把关，确保合同订立合法合规。二是2023年12月已对2018年9月以来合同进行核对，对不规范的合同重新修订。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
13. 关于“党内政治生活不够严肃”的问题
（45）关于“谈心谈话流于形式”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是坚持谈心谈话制度，2024年1月领导班子坚持谈心谈话制度，严格按照组织生活会会议程序，敞开心扉，以诚相见，进行谈心谈话。二是已严格按照组织生活会会议程序，做好党总支委员之间、党总支委员和党员之间、党员和党员之间的谈心谈话工作，并做好存档。三是开展日常谈心谈话，每学期至少开展一次。
（46）关于“党内政治生活不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格执行领导干部民主生活会、支部组织生活会等党内制度，认真落实双重组织生活制度，并将有关会议资料及时规范存档。2024年1月19日上午，领导干部在综合楼三层校会议室召开2023年主题教育专题民主生活会，会上领导班子成员认真做好了批评与自我批评环节。二是2024年1月17日召开了2023年度组织生活会和民主评议党员会议,领导干部以普通身份参加本次会议，会上党员们开展民主评议、批评与自我批评，评定本年度优秀党员12名、合格党员28名，并公示在党务校务公开栏，加强群众监督。
（47）关于“‘三会一课’制度执行不严”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，开展好支委会、党员大会和党小组会议，上党课等，并做好会议记录。2024年1月支委会上认真学习巡察整改措施，进行一一落实，认真执行好“三会一课”制度，督促4个党小组做好支部传达工作。二是制定会议记录本，督促做好党小组会议记录，学期存档。三是在党小组会议上传达支部决议，通报党员缴纳党费情况，开展批评与自我批评，定期召开民主评议党员活动。
14. 关于“民主集中制执行不到位”的问题
（48）关于“落实‘三重一大’制度不严格”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年2月4日召开党政工联席会议组织学习“三重一大”议事规则，进一步提高对民主集中制的认识。二是要求各部门一定严格按照“三重一大”决策范围和程序议事决策，做到大额资金使用都有充分讨论研究。
（49）关于“会议记录不严肃”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月13日通过会议培训参会人员会议记录的撰写要求，规范会议记录。二是对“三重一大”事项做好详实记录，对参会人员的讨论意见发言及表态要做好详细记录，真正体现民主决策。
15. 关于“干部队伍建设工作有待提升”的问题
（50）关于“内设机构‘搞变通’”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是通过与区教育局对接，于2024年4月3日，撤销教研室，成立培训处。
（51）关于“中层干部‘超职数’”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是积极与上级部门沟通，2024年4月3日，已完成中层干部的新一轮任命，超职数的1名教务处副主任、1名教研室主任、1名教研室副主任已免职，现无“超职数”的问题。
（52）关于“干部借用‘无手续’”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已积极沟通上级部门，取得关于该干部的抽调任职情况说明。二是加强人员抽调管理，规范调动人员审批和管理工作，严格遵守干部人事管理有关规定。
（53）关于“干部交流‘不通畅’”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是已根据实际情况将超过5年未轮岗交流的干部安排轮岗交流。二是加大年轻干部的培养力度，做好传帮带，压担子，给任务，促其成才。三是强化干部队伍管理，制定制度，加大干部交流力度。
（54）关于“教师队伍‘老龄化’”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是自巡察整改以来已与上级沟通，2024年上半年将招录3名新教师。二是加强专任教师的教育教学能力考核，调动老龄化教师的工作积极性。
（55）关于“人员分工‘不合理’”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2024年3月1日召开专题会议，将存在分工不合理的9名员工，根据实际情况安排在合理岗位进行任用，发挥其最大工作职能。二是每年期初定期开展摸排，针对特殊教师情况，做好思想工作，确保问题得到解决。
16. 关于“党建带团建工作落实不到位”的问题
（56）关于“发展团员流程不规范”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是3月5日，开展团干工作培训会，对在校班级团干进行《团支部（总支）工作手册》的填写教学、指导。二是团学生委员带领、教导新团学生委员填写团员会议记录。三是指导老师于每年5月、12月检查团员的发展性材料。
（57）关于“团的活动场所建设不规范”的问题（未突出党、团标识，入团誓词、团员权利、团员义务等未上墙。）
整改结果：已完成
整改情况：学校团的活动场所已将关于团建设的内容（包含团徽、入团誓词、团员义务等）上墙。
（四）聚焦落实巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改方面
17. 关于“巡察整改不到位”的问题
（58）关于“‘出借国有资金长期未收回’问题仍未整改”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是2023年12月已安排财务人员重新核实、并统计未收回资金量。二是根据核查情况及时安排追缴，未缴回部份情况已咨询安信会计师事务所，该事项在处理中。
（59）关于“‘违规出租学生服务大楼’整改有漏洞”的问题
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年12月已重新安排人员对原香江洒店违约金进行核实。二是财务人员已对未挂帐资金进行进账处理。三是2023年12月24日已组织相关人员进行业务学习培训，加强会计法律法规学习。四是已安排专人负责，通过法律手段继续追缴。
18. 关于“审计整改未能举一反三”的问题
（60）关于“其他应付款长期挂账”的问题
整改结果：基本完成
整改情况： 2023年12月已安排财务人员核计挂账项目，及时联系对方，核实无法转出的原因。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
1. 关于“资产管理混乱”的问题
（1）关于“未及时履行报废程序”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是2023年12月24日组织资产管理人员认真学习《宁德市市直行政事业单位国有资产管理规定》,提升固定资产、处理标准、办法，依规管理和处置固定资产意识。二是2023年12月资产管理员已对达报废年限资产进行资产清查、统计，整理出待报废的资产明细。
下一步整改措施：一是向区财政提出报废申请，按报废程序办理。二是制定详细的资产报废流程，并确保所有相关人员都了解和遵循这一流程。三是每学期至少进行一次全面的资产盘点，确保账实相符。
整改时限：2024年12月31日
2. 关于“干部队伍建设工作有待提升”的问题
（2）关于“教师队伍‘老龄化’”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是自巡察整改以来已与上级沟通，2024年上半年将招录3名新教师。二是加强专任教师的教育教学能力考核，调动老龄化教师的工作积极性。
下一步整改措施：一是积极主动与编办、人社等部门做好沟通协调，加大招聘新教师力度。二是加强对现有教师的培训和提升，特别是针对老龄化教师，提供更多的教育技术和教学理念培训，帮助他们更新教育观念，提高教学能力。三是建立老年教师关怀机制，如定期组织健康检查、提供必要的医疗保障等，让他们感受到学校的关心和温暖。
整改时限：2024年12月31日
3. 关于“巡察整改不到位”的问题
（3）关于“‘出借国有资金长期未收回’问题仍未整改”的问题
整改结果：基本完成
整改情况：一是2023年12月已安排财务人员重新核实、并统计未收回资金量。二是根据核查情况及时安排追缴，未缴回部份情况已咨询安信会计师事务所，该事项在处理中。
下一步整改措施：一是安排专人负责，通过法律手段继续追缴。二是加强对出借资金的监管和内部审计，确保类似问题不再发生。三是定期对整改工作进行监测和评估，确保整改措施得到有效执行。
整改时限：2024年12月31日
4. 关于“审计整改未能举一反三”的问题
（4）关于“其他应付款长期挂账”的问题
整改结果：基本完成
整改情况： 2023年12月已安排财务人员核计挂账项目，及时联系对方，核实无法转出的原因。
下一步整改措施：一是咨询法律机构，聘请会计事务所协调处理。二是对于确实无法支付的款项，按照相关财务规定进行核销，并做好账务处理。三是完善学校财务管理制度，明确各项财务操作流程和规范，防止新的长期挂账产生。
整改时限：2024年12月31日
四、巡察反馈问题线索的处理情况
对巡察反馈的问题和移交的线索，宁德职业中专学校高度重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对4名相关责任人员作出处理，涉及科级干部1人、股级干部1人、其他人员2人。其中，立案1人，组织处理3人（其中：通报批评1人、批评教育1人、提醒谈话1人）。具体情况如下：
1. 针对“保密工作落实不到位”的问题，宁德职业中专学校于2024年3月20日对相关责任人提醒谈话。
2. 针对“财务账簿附件不全”的问题，宁德职业中专学校于2024年1月25日对相关责任人批评教育。
3. 针对“违规增加工程量”的问题，宁德职业中专学校于2024年2月4日对相关责任人通报批评。
4. 针对“第三方公司工程决算失误多支出”的问题，蕉城区纪委于2024年5月6日对相关责任人党内警告处分。
五、下一步整改工作安排
1. 提高政治站位，落实主体责任。推动全校上下坚决把党的政治建设摆在首要位置，提高对巡察整改工作重要性的认识，把持续落实巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，对已完成的整改任务组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮;对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪问效;对于尚未完成的整改事项，严格按照既定标准和要求，一抓到底，确保后续整改取得扎扎实实的成效。
2. 压实主体责任，推进全面从严治党。全面落实巡察整改主体责任，健全完善工作机制，班子成员认真履行“一岗双责”，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。加强意识形态管控，认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的决策部署和有关要求，压紧压实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权。坚定不移推进正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，大力营造风清气正的良好政治生态。
3. 着力构建长效机制，充分运用整改成果。坚持把巡察反馈问题作为改进和推动工作的一次难得机遇，以落实整改推进学校教育教学工作，以巡察整改的持续巩固团结带领全校党员干部和师生员工，坚持整改与工作贯通，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，严格按照整治方案，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，确保一件一件整改到位，促进学习工作两结合、整改发展两促进，破解学校发展难题瓶颈，切实将巡察成果转化为推动学校各项事业高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0593-2998811，邮政信箱：宁德市A132号邮箱，邮编：352100，电子邮箱：china05938811@163.com。
宁德职业中专学校
2024年11月12日